Supervisor de Corte

Responsabilidades e atribuições:

· Gestão de equipe de corte (controle de ponto, acompanhamento dos encarregados e gestão da rotina);

· Gestão dos indicadores e metas da área (envio de relatórios para acompanhamento dos resultados);

· Interface com o Estilo das marcas, compras, pcp e áreas afins;

· Padronizar a Rotina e Processos do setor de corte;

· Interface com fornecedores de corte externo para orientação e tratativa de ocorrências;

· Acompanhamento de chamados;

· Implementar boas práticas de fabricação buscando redução de insumos e aumento de eficiência do setor.

Requisitos e qualificações:

· Desejável Curso superior cursando ou completo, engenharias, tecnólogo e áreas afins;

· Gestão: Indicadores de desempenho, Métodos de Análise e Solução de Problemas e Análise de Falhas, gestão da rotina;

· Gestão de equipes e conhecimento na área de corte de tecido; (mandatório);

· Ter experiência no ramo Têxtil;

· Sistemas: Pacote Office (nível intermediário), conhecimento em sistema integrado (linx, PLM será um diferencial).

Informações adicionais:

• Organização, motivação, liderança, criatividade, senso de urgência, gestão de conflitos, facilidade de relacionamento, análise crítica, facilidade de cumprir e liderar rotina.